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黨建工作要點(2)

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黨建工作要點(2)

發布日期:2016-12-03 作者:xrk77向日葵视频app下载污污 點擊:

2016年全局黨建工作的總體要求是:深入貫徹黨的十八屆四中全會、全國機關黨建工作座談會和市委五屆九次全會精神,牢牢把握“四個全麵”戰略部署,認真履行“服務中心、建設隊伍”核心職能,堅持從嚴治黨,服務群眾,正風肅紀,依法執政,切實提高機關黨建工作水平,為推動白城新一輪振興發展再立新功。


一、堅持黨要管黨,強化從嚴治黨新常態


(一)加強學習,從嚴落實黨建責任。進一步強化局理論中心組學習製度,充分發揮黨員領導幹部在學習中的示範表率作用,健全並完善理論學習督察考核、述學考學等相關製度,全麵實施“理論教育全覆蓋”工程,增強黨員幹部的戰略定力。要堅持把理論學習和解決問題結合起來,營造比學趕幫的濃厚氛圍。同時,要嚴格按照“抓好黨建是最大的政績”要求,強化全局黨建工作主體責任,積極落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,製定《黨建工作問責製》,對責任不落實、工作不到位的問題要認真嚴肅處理,對相關責任人要追究責任。


(二)嚴明紀律,從嚴教育管理黨員。堅持以人為本,強化思想政治工作,關心愛護黨員,經常了解、及時解決黨員幹部苗頭性和傾向性問題;堅持思想建黨,從嚴教育黨員,加強理想信念教育工作,抓實黨員黨的意思培養;堅持嚴肅黨內政治生活,嚴明黨的紀律,從嚴管理黨員,落實好領導幹部雙重組織生活製度,定期開展黨員黨性分析,讓黨紀嚴於國法成為黨員共識,讓依法依紀依規行政變成自覺行動;加強黨員管理製度建設,強化製度執行,嚴把黨員入口,暢通黨員出口,嚴肅清理不合格黨員。


(三)加強監督,從嚴開展黨風廉政建設。進一步落實機關廉政教育製度、黨內決策監督機製和領導幹部個人事項報告製度,實行廉政風險分析報告製度,構建積極防範、有效監督、嚴格管理相結合的廉政風險防控體係;重視社會監督,暢通信訪和舉報渠道,發揮機關紀律作風建設監督員、新聞媒體、群團組織、黨外人士和社會群眾的監督作用;建立和完善協調辦案機製,堅持有案必查、查案必嚴,一案雙查、違紀必究,保持懲治腐敗的高壓態勢。


二、堅持走進基層,匯聚服務群眾新能量


(一)搭建載體,進一步提升服務群眾實效。結合市機關黨工委“結對共建、創先爭優”、“千名科長三聯係”等活動,在係統內深入開展“服務發展、服務基層、服務群眾、讓百姓滿意”(三服務一滿意)活動,突出抓好基層服務型黨組織建設,拓建黨員聯係群眾、服務群眾載體,提升黨員服務能力和水平;加強人社係統窗口標準化建設,繼續開展人社係統窗口作風專項行動和“三亮三比三評”活動,積極打造“星級”服務窗口,轉變工作作風、提升服務質量,樹人社窗口單位良好形象;做好黨組織服務基層、黨員服務群眾工作的督導和宣傳,選樹培育典型,力求在提高辦事效率、推進依法行政、優化發展環境等方麵取得明顯成效。


(二)暢通渠道,進一步完善機關評價機製。暢通廣大群眾及服務對象監督評議機關渠道,充分發揮局軟環境和政行風義務監督員作用,做好機關作風建設意見征集工作;組織開展社會評議機關活動,強化公眾監督,加大社會評價權重;探索黨內表彰激勵新模式,總結推廣先進經驗,樹立積極的工作導向;強化現代信息技術應用,推進機關綜合性黨務政務信息平台建設。


(三)形成合力,進一步發揮群團組織優勢。嚴格按照黨建帶群建工作要求,聚焦民生實事、社會關切和職工需求,發揮好群團組織橋梁紐帶作用,有針對性地開展好各類服務活動;明確機關群團各類活動規範,加大活動保障力度,實現機關群團活動的規範化和常態化;探索建立機關和社會活動互助機製,引導社會力量參與機關服務群眾工作,增強服務群眾工作整體合力。工會組織要進一步開展好“職工之家”、“金秋助學”、“送溫暖、獻愛心”等活動;團組織要進一步加強青年思想教育工作,組織開展好“青年文明號”的創建活動;婦女組織要進一步開展“巾幗建功”活動及關愛行動,充分發揮女職工的“半邊天”作用;關工委組織要結合重要紀念日和活動日,開展理想信念、革命傳統和愛國主義教育,不斷增強教育的針對性和有效性。


三、堅持政風肅紀,鞏固作風建設新成果


(一)認真整改,鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持用好“領導帶頭以上率下、高標準召開民主生活會、開展黨內互查互評、開門搞活動”等好的經驗成果,推動作風建設;對照整改要求“回頭看”,針對“四風”問題的具體表現,尤其注重從關係群眾切身利益方麵查找問題、抓整改,嚴防“四風”反彈;加強對基層事業單位黨建工作的調研和指導,形成以上帶下,以下促上、上下聯動解決問題的長效機製。


(二)強化監督,嚴格執行作風建設各項紀律要求。進一步完善機關現有各項規章製度,加快實施群眾路線教育實踐活動中梳理完善的各項規章製度;強化製度執行,發揮機關黨組織優勢,履行好製度執行的監督責任;堅持製度麵前人人平等、執行製度沒有例外,堅決糾正有令不行、有禁不止行為。


(三)加大力度,突出解決行政不作為問題。開展“四零”(零推諉、零積壓、零差錯、零投訴)行動,實行“首問負責、一次性告知和一次性辦結”製度,抓好窗口單位作風建設;公開辦事流程、質量效率標準和服務規範,加大對不作為、慢作為、亂作為的查處力度,整治“吃、拿、卡、要、庸、懶、散、生、冷、硬、頂、橫、托”等問題,既總結推廣工作中的好的經驗做法,也抓工作不力的典型進行嚴肅整治。


四、堅持學法用法,提升依法治理新水平


(一)增強法治觀念,牢固樹立法治意識。要積極組織局機關人員認真學習習近平總書記係列重要講話,學習十八屆三中、四中全會和市委五屆九次全會精神,使廣大黨員幹部充分認清依法治國、從嚴治黨和全麵建設小康社會的關係,認清建設法治白城對推動新一輪振興發展的重大意義;拓展機關學習載體,創新學習方法,推動學習常態化;著眼推動治理體係和治理能力現代化,教育引導黨員幹部破除陳舊思想觀念和人治思維,逐步增強法治觀念,法治理念和製度理念


(二)強化權力製約,積極營造法治環境。充分發揮黨員領導幹部示範帶動作用,引導機關黨員關注法治、重視學習,營造機關遵法學法的工作環境;依法強化權力製約和監督,克服庸政、懶政、怠政,嚴肅懲處失職瀆職行為;全麵推進黨務政務公開,實現決策、執行和結果公開透明,增強黨和政府的公信力;充分發揮機關黨組織和廣大黨員社會導向作用,開展普法宣傳,帶頭維護法律權威,引導全民守法。


(三)履行法定職責,全力推進依法行政。嚴格按照“法定職責必須為,法無授權不可為”要求,提高機關廣大黨員幹部運用法治思維和法治方式的能力;發揮行政執法戰線黨組織和黨員幹部排頭兵作用,履行法定職責,嚴格規範執法行為,營造良好的經濟社會秩序。


五、堅持想事幹事,務求推動發展新作為


(一)高度重視,進一步強化工作落實。抓好機關黨建目標和績效管理工作,圍繞全年重點工作,加強前期調研,科學製定重點工作、職能工作、專項工作目標內容及完成措施,並量化分解落實到各科室(事業單位)。認真開展季度自評、半年考評和年終總評,對重點工作開展跟蹤督評,確保年度目標責任落實、進度落實、獎懲落實。既要把機關黨建工作和績效管理目標的“規定動作”作規範,還要把部門主題特色鮮明的“自選動作”作精彩。


(二)謀事幹事,積極匯聚發展力量。進一步強化社會主義核心價值觀培養教育,引導黨員幹部關心大局、關注發展,增強想幹事幹成事的思想基礎;要深入學習和領會富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法製;愛國、敬業、誠信、友善所包容的精髓和內涵,並在實際工作和日常生活中運用和堅守,使黨員幹部深刻認識隻有人人參與和踐行社會主義核心價值觀,才能真正實現國富、民強和和諧。強化典型引導,持續推出工作亮點和正麵典型,增強比學趕幫超的進取意識;深化“白城好人”選樹宣傳工作,積極開展精神文明創建活動。


(三)勤政務實,進一步打造服務品牌。進一步加強黨組織和黨員服務中心能力建設,結合崗位需要開展富有針對性的推動改革和服務發展活動;繼續開展好建功“十二五”主題活動。按照服務科學發展、凝聚幹部力量、傾聽群眾呼聲、發揮表率作用的要求,科學謀劃人力資源和社會保障工作跨越發展的新思路、新舉措,進一步解放思想,勇於創新,高標準高質量地履行職能,創造性地完成各項工作任務,努力開創人力資源和社會保障事業新局麵。進一步抓好“五型科長、五好科長”創建活動,在強化“五種”意識和“五個”表率的同時,各科(室)要明確爭創內容,結合實際豐富載體,不斷為推動機關建設搭建平台,搭建機關黨建服務改革發展平台,不斷謀劃新常態下帶動機關建設的工作載體,更好地服務白城經濟社會發展。





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